Opis
„The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command” to kompleksowy podręcznik dla liderów, którzy chcą budować zespoły zdolne do samodzielnego działania – z jasnym celem, wysokim zaangażowaniem i realnym wpływem.
Nowoczesne przywództwo opiera się na zaufaniu, przejrzystych zasadach współpracy i świadomie komunikowanej intencji. Tworzy środowisko, w którym ludzie rozumieją cele, podejmują trafne decyzje i angażują się w osiąganie wspólnych rezultatów – także w nieprzewidywalnych i wymagających warunkach.
Mission Command wywodzi się z doświadczeń elitarnych jednostek specjalnych, które muszą działać szybko, samodzielnie i skutecznie. Dziś ta filozofia dowodzenia sprawdza się także w świecie biznesu – tam, gdzie skuteczność zespołów decyduje o wynikach operacyjnych i realizacji celów strategicznych.
Dzięki tej książce:
zbudujesz przywództwo oparte na zaufaniu i świadomym delegowaniu odpowiedzialności,
ukształtujesz zespół, który samodzielnie podejmuje decyzje i działa w zgodzie z misją,
połączysz codzienne działania zespołu z długofalową strategią organizacji,
przełamiesz silosy i rozwiniesz skuteczną współpracę między liderami,
wdrożysz Mission Command krok po kroku – z uwzględnieniem realiów Twojej organizacji.
Piotr Kolmas – konsultant strategiczny z ponad 20-letnim doświadczeniem w rozwijaniu przywództwa, kultur organizacyjnych i skutecznych modeli zarządzania. Wspiera zarządy, liderów i zespoły w łączeniu celów biznesowych z codzienną praktyką zarządzania. Współpracował m.in. z byłymi oficerami jednostek specjalnych, adaptując filozofię Mission Command do realiów biznesu. Łączy perspektywę strategiczną z umiejętnością przekładania idei na konkretne rozwiązania gotowe do wdrożenia.
Sławomir Facon – ekspert i menedżer HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w budowaniu zespołów, kształtowaniu kultury organizacyjnej i realizacji strategii personalnych. Doświadczenie zdobywał w firmach polskich i międzynarodowych, gdzie prowadził kompleksowe procesy HR. Pracuje, opierając się na zasadach Mission Command – rozwija środowiska, w których kluczowe są odpowiedzialność, zaufanie i współpraca. Łączy systemowe spojrzenie na organizację z głębokim zrozumieniem codziennych wyzwań menedżerskich.
