Promocja!
Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania + wzory do pobrania

Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania + wzory do pobrania

Pierwotna cena wynosiła: 144,48 zł.Aktualna cena wynosi: 57,79 zł.

Bezpieczna i gwarantowana płatność

Akceptowane metody płatności
  • Darmowa i szybka dostawa od 79,00 zł
  • 14 dni na zwrot i zwrot środków
  • Bezpieczne płatności z szyfrowaniem SSL
SKU: SK0176295 Kategoria:

Opis

Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania + wzory do pobrania

Praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawiono w nim także uprawnienia pracowników związane z korzystaniem z urlopów (m.in. w zakresie urlopów wypoczynkowych, powrotu do pracy po wykorzystaniu tych urlopów, zasady szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy).

W książce ujęto zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego wysokości, podstawy wymiaru i dokumentacji niezbędnej do wypłaty.

Publikacja zawiera zmiany wprowadzone ustawą z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641). Wskutek nowelizacji wymiar urlopu rodzicielskiego został zwiększony do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) i 43 tygodni (w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka), z czego każdy z rodziców ma prawo do nieprzenaszalnego urlopu w wymiarze 9 tygodni.

Zmianie uległ również zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego i wynosi 70% podstawy wymiaru zasiłku.

Dzięki tej książce dowiesz się m.in.:

  • Komu przysługuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i adopcyjny?
  • W jakim terminie i w jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, by był on wiążący dla pracodawcy?
  • Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu?
  • Jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego?
  • Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi do niego dołączyć?
  • W jaki sposób rodzice mogą się dzielić urlopem macierzyńskim i rodzicielskim po zmianach?
  • Do kiedy pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego?
  • Czy jeden rodzic będzie mógł wykorzystać pełen okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 lub 43 tygodni?
  • Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie powinny być spełnione warunki do jego przyznania i wypłaty?
  • Jak ustalać wysokość i podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
    • Z uwagi na szerokie ujęcie tematu oraz przedstawienie najnowszych zmian publikacja przydatna będzie dla wszystkich pracodawców i specjalistów ds. kard i płac oraz pracowników, którzy chcą pozyskać wiedzę z tego zakresu.

    Podobne produkty